Bereitstellung von Transportmitteln für Mitarbeiter – wann funktioniert es?

Warum sollte ein Unternehmen seinen Mitarbeitern Transportmittel für den Weg zur Arbeit zur Verfügung stellen?

Das ist eine Frage, die sich viele von Ihnen wahrscheinlich stellen. Einige von Ihnen sehen vielleicht sogar die Vorteile, betrachten Mitarbeitertransport jedoch nur als einen Vorteil für Führungskräfte auf hohem Niveau.

Sie sollten jedoch wissen, dass immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Bereitstellung von Transportmitteln für Mitarbeiter aller Ebenen die Moral, die allgemeine Effizienz und die Bilanz des Unternehmens verbessern kann.

Natürlich muss dies richtig gemacht werden, damit dies der Fall ist. Deshalb werden wir in diesem Artikel die Frage “Wann ist die Bereitstellung von Transportmitteln für Mitarbeiter eine gute Idee?” untersuchen.

Zunächst einmal wollen wir einige der Gründe nennen, warum Unternehmen diese Option in Betracht ziehen…

So offensichtlich es auch sein mag, wenn ein Unternehmen die Transportbedürfnisse seiner Mitarbeiter erfüllt, kann dieses Unternehmen auch sicherstellen, dass die Mitarbeiter zur vorgesehenen Zeit am Arbeitsplatz sind und die allgemeine Verspätung reduzieren.
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Reputation

Bei dem Versuch, die besten Leute für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist dies ein weiterer vorteilhafter Punkt, der in der Stellenausschreibung aufgeführt werden kann. Schließlich entfernt die Sicherstellung, dass ein Mitarbeiter die Mittel hat, zur Arbeit zu gelangen, eine zusätzliche Belastung aus dem Leben dieses Mitarbeiters.

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern dabei helfen, zur Arbeit und wieder nach Hause zu kommen, geben einen weiteren Grund an, warum ihr Arbeitsplatz ein guter Arbeitsplatz ist.
Das gilt besonders, wenn der hier in Frage stehende Transport ein Element von Luxus hat, oder zu einer Zeit erfolgt, zu der andere Transportmittel schwer zu bekommen oder nicht verfügbar sind.

Klima

Da Unternehmen immer klimabewusster werden, wird dies zu einem noch größeren Faktor; Unternehmen werden noch stärker dazu ermutigt, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und durch die Verringerung der Anzahl der Fahrzeuge ihrer Mitarbeiter auf der Straße können sie dies erreichen.

Es versteht sich von selbst, aber ein Fahrzeug, das eine große Anzahl von Menschen transportiert, wie ein Shuttle-Bus, ist umweltfreundlicher, als wenn jeder Einzelne in diesem Bus beschließt, mit seinem eigenen Auto zu fahren.

Erweiterung der Arbeitszeit

Ein weiterer Grund, warum einige Unternehmen ihren Mitarbeitern Transportmittel zur Verfügung stellen, ist, dass sie damit ihre Arbeitszeit erweitern können. In Gegenden, in denen der öffentliche Verkehr begrenzt ist und die Mitarbeiter nicht Auto fahren, kann die Bereitstellung von Transportmitteln die Mitarbeiter dazu ermutigen, zu Zeiten zu arbeiten, die sie sonst nicht könnten. Dies kann die Produktion steigern und sich positiv auf die Bilanz eines Unternehmens auswirken.

Unterstützung der Work-Life-Balance

Es ist auch eine Möglichkeit, die Unterstützung Ihres Unternehmens für eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu demonstrieren. Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität wird ein größerer Teil des Talentpools nach Arbeitgebern suchen, die verstehen, dass ihr Leben mehr ist als nur ihre Arbeit.

Indem Sie den Stress des Pendelns entfernen, zeigt Ihr Unternehmen den Mitarbeitern, dass es ihnen wichtig ist.

Unterstützung der lokalen Region

Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass Sie eine Ansammlung von Verkehr reduzieren und damit zur lokalen Region beitragen.

Das kann dem allgemeinen Wohlwollen Ihres Unternehmens in der Region, in der es ansässig ist, zugutekommen, im Gegensatz zum Gegenteil, wenn der Zustrom von Pendlern Ihres Unternehmens den Berufsverkehr negativ beeinflusst.

Lösung von Parkplatzproblemen

Sie müssen immer noch Ihre Parkplätze für die Fahrzeuge verwalten, die Ihre Mitarbeiter zur Arbeit und wieder zurück bringen, und es wird immer Mitarbeiter geben, die lieber ihren eigenen Weg zur Arbeit finden.

Überarbeitung Ihrer Pendel- und Transportoperationen

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Wenn Sie jedoch Probleme mit Angebot und Nachfrage bei Parkplätzen haben, kann der Mitarbeitertransport zusammen mit einem Zuteilungs- und Buchungssystem, wie Wayleadr, das Leben erheblich erleichtern.

Weniger Fehltage

Die meisten Krankentage sind genau das: Tage, an denen Mitarbeiter aufgrund von Krankheit fehlen.

Der Zyniker in uns denkt jedoch, dass es vielleicht hin und wieder einen Mitarbeiter gibt, der einfach nicht die Kraft hat, an diesem Tag zur Arbeit zu pendeln.

Die Organisation des Transports für jeden Mitarbeiter könnte theoretisch dazu führen, dass weniger von ihnen diesen Typ von “Krankentag” nehmen.

Wir sagten “theoretisch”…

Wann sollte man den Mitarbeitern Transportmittel zur Verfügung stellen?

Jetzt kennen wir einige der Gründe, warum es vorteilhaft sein könnte, den Mitarbeitern Transportmittel zur Verfügung zu stellen.

Es liegt nahe, dass unser nächster Anlaufpunkt darin besteht, zu schauen, wann es eine gute Idee ist, den Mitarbeitern Transportmittel zur Verfügung zu stellen.

Nach einer Konsultation mit den Mitarbeitern

Bei einer Entscheidung wie dieser sollten Sie Meetings mit Ihren Mitarbeitern abhalten, um herauszufinden, wie sie davon betroffen sind und was sie aus der Situation herausholen möchten.

Es macht zum Beispiel wenig Sinn, Mitarbeitern Transportmittel zur Verfügung zu stellen, die nur eine kurze Strecke zur Arbeit laufen müssen oder keine Probleme mit dem öffentlichen Verkehr haben.

Andererseits werden einige Mitarbeiter Schichten ablehnen, wenn sie Schwierigkeiten haben, zur Arbeit zu kommen. Durch Konsultationen können Sie ein umfassenderes Bild davon bekommen, was benötigt wird und wann die Bereitstellung von Mitarbeitertransport eine gute Idee ist und wann nicht.